舉辦一場成功的周年慶典活動是有多不容易？ - 成都文化

公司周年慶典，是一個全公司的大事。通過這次活動，可以答謝員工，激勵士氣，讓員工更好的為企業(yè)服務，創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。員工是企業(yè)的核心，也是這場活動的核心，公司周年慶，要讓員工真正參與進來！

周年慶典活動目的

1、通過節(jié)目的評選和征集，鼓勵員工積極參與，為周年慶典活動制造氛圍

2、會場通過一系列的回顧展示，加深企業(yè)文化的凝練，加深員工對公司的了解和認識。

3、通過這次機會，通過對企業(yè)發(fā)展歷程的展示，體現(xiàn)公司發(fā)展實力和未來趨勢，明確公司的經營思路，明確發(fā)展方向，排除員工心中的陰霾，激勵士氣，讓員工對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心、

4、借此活動感謝員工，感謝大家的付出。

周年慶典活動流程框架

1、宣讀公司周年慶典賀詞

2、公司總經理致辭

3、公司副總經理宣讀公司優(yōu)秀員工名單

4、公司領導為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎品

周年慶典注意事項

1、各部門要做好這次活動的廣泛宣傳、深入發(fā)動，并要認真組織帶頭參加。

2、應鼓勵員工到晚會現(xiàn)場，座次不限，坐滿為止。

3、所有人員應愛護場地衛(wèi)生，不要有影響晚會進行的行為和舉止

4、公司所有員工進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門及自己的姓名，并投入抽獎箱以便幸運觀眾的產生。

當然，公司周年慶有時還會伴隨其他的活動，這樣看來策劃一場周年慶活動并不是一件容易的事情。